外国人社員を雇用する場合には、日本人社員とは違って取り扱いが必要となるケースがあります。 例えば、外国人社員を配置転換する場合。 配置転換とは、相当の長期間にわたって職務内容を変更する場合を指します。 「配置転換」ではなく、「人事異動」と言ったほうが分かりやすいかもしれません。   当職も独立する前はサラリーマン経験があります。 日本人社員が当たり前のように配置転換を受けるのと同じように在留期間の長い外国人社員でも配置転換を受 … 続きを読む 【外国人社員雇用Q&A】外国人社員を配置転換するとビザの変更が必要？！｜行政書士阿部総合事務所