外国人雇用を、
「業績向上」の
チャンスに変える。
書類が通るだけでは、会社は変わりません。
採用前の適格性診断から在留資格の取得、
受け入れ体制の整備、定着支援まで──
法務と経営の両面から一気通貫で伴走します。
60分
対応
回答
外国人採用の「壁」を
感じていませんか？
「雇いたいけど、何から始めればいいか分からない」「失敗したくない」──そんな声を多くいただきます。
「ビザが取れれば終わり」ではない、
4つの強み
採用後も「戦力として活躍し続ける」状態までを見据えた支援スタイルが、他事務所との最大の違いです。
採用前〜定着まで、
一気通貫でお任せください
採用判断の前から、在留資格取得、受け入れ体制整備、戦力化まで。すべてのフェーズでご相談いただけます。
「書類が通ること」より、
「活躍し続けること」を目指す
| サポート項目 | 一般的な行政書士 | 行政書士阿部総合事務所 |
|---|---|---|
| 在留資格申請書類の作成 | ✓ | ✓ |
| 採用前の適格性診断・リスク整理 | — | ✓ |
| 社内体制・就業規則の整備支援 | — | ✓ |
| 補助金・助成金の活用提案 | — | ✓ |
| 現地面接への同行・人物評価 | — | ✓（ハノイ実績） |
| 定着・戦力化の継続フォロー | — | ✓（顧問対応） |
| 日越キャリア支援ネットワーク | — | ✓ |
5ステップで
スムーズに進みます
初回のお問い合わせから在留資格取得・定着支援まで、ワンストップで伴走します。「今の段階で相談していいか分からない」という方も歓迎です。
明確な料金体系
着手金＋成功報酬の形式を基本としています。許可が降りなければ成功報酬はいただきません。
＋成功報酬 82,500円
＋成功報酬 82,500円
実際のサポート事例
よくある質問
担当者のご紹介
高等専門学校出身という異色のバックグラウンドを持つ行政書士。製造業やIT業界の「現場のロジック」を理解しているため、書類の上だけでなく、実務レベルで企業に寄り添った申請設計が得意です。
「許可がおりることがゴールではなく、採用した人材が活躍し続けることがゴール」というスタンスのもと、ベトナム・ハノイへの現地渡航や面接立会いなど、机上では得られない採用現場の一次情報を持ちながら支援を行っています。
現在はベトナム人パートナーとともに「日越未来キャリアサポート」プロジェクトを進行中。入国前後の生活支援・キャリアマッチングまでを視野に入れた、より長期的な支援体制の構築を目指しています。
「制度を使う人」ではなく、
「制度を問う人」でありたい。
外国人雇用の現場で感じた矛盾・制度の限界・社会の偏見。それを「仕方ない」で流さず、言葉にして発信することが、実務家としての責任だと考えています。
それから議論をする。」
SNSや報道で「外国人問題」が語られるとき、多くの場合、前提が共有されないまま議論が進んでいます。「外国人が増えると犯罪が増える」「技能実習は搾取だ」──そうした言説の是非を問うには、まず言葉の定義と制度の実態を正確に把握することが必要です。阿部隆昭は、行政書士として制度の最前線に立つ者として、この「前提の整理」を公開することに取り組んでいます。
外国人政策・移民問題・外国人雇用に特化した論考サイト。制度の解説にとどまらず、日本社会が外国人とどう向き合うべきかを問い続けています。実務で得た一次情報をもとに書かれた記事は、ニュースやSNSでは得られない視点を提供します。
サイトを見る →外国人問題の地平を目指して
「外国人問題の地平」をテーマに、制度の矛盾・現場の実態・政策提言を動画で発信。「なぜこの制度がこうなっているのか」を分かりやすく解説し、依頼者・視聴者が自分の言葉で考えるための素材を提供しています。
チャンネルを見る →
なぜ「発信」が依頼者にとっても意味を持つか。
実務家が制度の問題点を公開し続けることで、依頼者は「この人は表面的な手続きだけを知っているのではなく、制度の本質を理解している」と確認できます。阿部隆昭への依頼は、単なる書類作成ではなく、制度を深く知る専門家との対話です。
外国人雇用を
「戦略」に変える一歩を。
「今の状態で相談していいか分からない」という段階でも構いません。
制度の壁と実務の盲点を一緒に乗り越え、
本当に活躍する人材を迎え入れる準備を始めましょう。
初回相談60分・完全無料 | オンライン・対面いずれも対応
050-5881-7782
平日 9:00〜18:00