資金調達と外国人雇用に強い行政書士阿部総合事務所

認定経営革新等支援機関(中小企業庁)

行政書士阿部隆昭の記事一覧 ( 2 )

サービス概要

補助金申請サポート

新事業進出補助金・ものづくり補助金や小規模事業者持続化補助金、創業助成金など、御社の経営改善・業績向上実現の視点から最適な補助金助成金を提案。事業計画立案から申請書類作成、採択後フォローまで対応します。オリジナルサービスも活用し、他にはない支援を実行しています。

  LDAM補助金活用診断
(LinkDrive by Abe Method)

カスタマイズしたAIと専門家の知見を融合した独自フレームワーク「AI経営支援型・補助金ナビ&コンサルティングサービス」。自社にとって正しい判断を導き、具体的な戦略の提案をオンライン診断でレポート化します。

創業・起業支援、セミナー講師

ビジネスアイデア構築から事業計画書策定、資金調達(創業融資や創業助成金等)、人材育成、会社設立・許認可取得までトータルサポート。関連士業など万全の支援体制で安心して創業できます。

ビザ・在留資格手続き

ビザ(在留資格)の取得(経営管理、技人国等)・変更・更新取次手続き等、出入国在留管理町認定取次行政書士として法令に則った申請をサポートします。外国人労働者を雇用する企業のコンサルティングも行なっています。

「せふてうでた」の答えは――。10年前の認知症カフェから学んだ、相続に向き合う姿勢|行政書士阿部総合事務所
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先日、古い写真を整理していたときに、思わず笑ってしまう一枚を見つけました。 そこには、黒板に大きな文字でこう書かれていました。 「せふてうでた」 一瞬、なんだこれは?と思いますよね。 私も当時、その場で「???」と首をひねりました。 この写...
外国人スタッフのビザ更新、ギリギリになっていませんか?──“更新スケジュール管理”は企業対応がカギです|行政書士阿部総合事務所
1. ギリギリのビザ更新依頼が増えています 行政書士阿部総合事務所では、最近とくに**「在留資格(ビザ)の更新が間に合わないかもしれない」**という外国人本人、または雇用企業からの相談が増加しています。 「従業員が“あと1週間で期限”と言っ...
「混雑」ではなく「賑やか」──この違い、気づきましたか?|行政書士阿部総合事務所
「賑やか」な気遣いが、選ばれる理由になる時代 ──マーケティングと言葉づかいの関係 1. 「混雑」ではなく「賑やか」──この違い、気づきましたか? とあるスーパー銭湯の浴場状況を知らせる画面に、こんな表示がありました。 男湯:賑やかな状況で...
「産業用ドローン導入 × 21次ものづくり補助金」で拓く現場の未来|行政書士阿部総合事務所
ドローンの可能性は「映像」だけではない ドローンと聞くと、まず「空撮」や「映像制作」の世界を思い浮かべる人が多いかもしれません。しかし、私が講師として登壇した産業用ドローンセミナーの現場で交わされたのは、映像の話ではありませんでした。 そこ...
創業塾で語りたい事例 ─ “税引前利益1%”が学びを深める理由|行政書士阿部総合事務所
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街のドラッグストアを訪れたとき、目に留まったポスターがありました。 そこには「ウエルシアグループは税引前利益の1%を社会に還元しています」と書かれていました。 「利益の一部を社会に還元します」と書かれた広告や企業メッセージは珍しくありません...
行政書士 阿部隆昭だから伝えられる創業塾の価値とは? |行政書士阿部総合事務所
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1. 創業塾に求められるもの 創業塾と聞くと、多くの方は「創業に必要な知識を学ぶ場所」とイメージするかもしれません。 確かに、制度の仕組みや創業計画の作り方、融資・補助金の基礎など、知識の習得は重要です。 しかし、私は23年間にわたり数え切...
スマホ申請はやめろ|採択落ち&時間ロスの3つの理由|行政書士阿部総合事務所
「小規模事業者持続化補助金の申請、スマホでもできるって書いてあったから…」 そんなふうに考えていませんか? 実はそれ、採択を遠ざける危険な落とし穴なんです。 結論から言うと── PCがあるならスマホ申請は「なし」。 補助金の事務局も、公式に...
【最終回】外国人材の「使い捨て」を終わらせる10年戦略|行政書士阿部総合事務所
📘 【最終回】外国人材の「使い捨て」を終わらせる10年戦略 制度は変わる。その先に必要なのは、人を“選ぶ”社会から人と“つながる”社会への覚悟だ。 これまでの連載で、技能実習制度が抱える課題と、それらを解決するために生まれた...
人材流出は怖くない?「育成就労」が教える、優秀な外国人人材が定着する企業の条件|行政書士阿部総合事務所
📘 「選べる」が信頼を創る──新しい働き方をデザインする 「会社を辞めたいけど、辞められない…」。そんな不安が、これからは「もっと自分に合った会社を選べる!」という希望に変わります。 【連載 第2回】 これまでの技能実習制度...
【2027年施行】外国人材の「使い捨て」はもう終わり?新制度「育成就労」で企業が変わるべき理由|行政書士阿部総合事務所
📘 “育てる”から“共に成長”へ──新制度「育成就労」がひらく未来 「日本語が通じない」「正当な評価がもらえない」…そんな不安と不満に、新しい制度が応えます。 【連載 第1回】 多くの人が耳にしたことのある**「技能実習制度...