補助金と外国人雇用に強い行政書士阿部総合事務所

認定経営革新等支援機関(中小企業庁)

行政書士阿部隆昭の記事一覧 ( 2 )

行政書士阿部総合事務所主力サービス概要

ビザ・在留資格手続き

経営管理・技人国・特定技能など、企業向けの在留資格について、採用前の「どのビザが使えるか」という段階から許可取得まで一気通貫でサポートするサービスです。業務内容のヒアリングを通じて会社の実態に合った申請書を設計し、更新・変更手続きや在留カード取得後の相談にも継続して対応します。

補助金申請サポート

新事業進出補助金・ものづくり補助金・小規模事業者持続化補助金など、 すでに使いたい補助金の候補がある企業向けの有料支援実務サポートです。
事業計画のブラッシュアップから申請書作成、電子申請、採択後の実績報告まで、 行政書士がワンストップで伴走します。

補助金ドクター
powered by LDAM

「補助金ドクター」は、行政書士阿部隆昭が開発した LDAM(LinkDrive by Abe Method)診断エンジンを用いて、 御社の業種・従業員数・所在地から、 今使える可能性の高い補助金と今後の経営改善のヒントを コンパクトに整理するオンライン診断サービスです。

創業・起業支援、セミナー講師

事業計画書策定、創業融資、助成金、会社設立、許認可取得までトータル支援。商工会・自治体などの講師実績も豊富です。

「本当はこんなはずじゃなかった・・」からの解放|行政書士阿部隆昭
「本当はこんなはずじゃなかった」 これは思考というより、現実を拒否する呪文に近い。 「本当」という言葉の正体 ここでいう「本当」は、 事実ではない 検証できない 誰も確認できない にもかかわらず、 「本来あるべきだった世界」 を密かに前提に...
谷中の思考(境界線と専門職の誠実さ)|行政書士阿部隆昭
18年目の冬に、記憶をほどく|行政書士阿部隆昭 人生の過去ログを座標で読み直す――元日、上野公園までの9.82キロ 赤羽から上野ルートなので、思い出の地、浅草は通らない。 でも、谷中はルートに入る。 最初から決めていたわけじゃない。 ただ、...
人生の過去ログを座標で読み直す――元日、上野公園までの9.82キロ
上野公園まで歩いた元日のこと 2026年1月1日。 正月らしいことは、特に何もしていない。 一人で家を出て、 「上野公園まで歩いてみようかな」 それだけ決めて、歩き始めた。 距離にすると9.82キロ。 事前に決めたルートはない。 Googl...
18年目の冬に、記憶をほどく|行政書士阿部隆昭
18年目の冬に、記憶をほどく 18年前の3月、母は63歳で死んだ。 今の僕の年齢から見ても、やはり早い。 今年も年末に、墓前に立った。 冷たい風が抜ける、いつも通りの場所だ。 そこに、花があった。 葉牡丹と、千両。 誰が置いたのかは分かる。...
お金を貰っても行かない。下駄箱待ちの温泉の不快感|行政書士阿部隆昭
年末の温泉で、思っていた以上に疲れた話 今年は、人生で一番温泉に行った。 その締めくくりとして、立ち寄った温泉があった。 結果から言うと、 驚愕の空間だった。 下駄箱待ちという体験も、正直はじめてだった。 先客グループが「下駄箱空くまで待っ...
戸田の海で、なぜ「まあ、それでもいいか」と思えたのか|行政書士阿部隆昭
戸田の海で、なぜ「まあ、それでもいいか」と思えたのか 故あって、静岡県の戸田へ。 目的地は僕が選んだわけではなかった。 戸田漁港があって、鳥居があって、正面に富士山が見える。 スマホを見なくても、何も困らない場所だった。 通知は来ない。 誰...
【2025年最新】「選ばれる企業」の外国人採用戦略:J-Skip導入2年の実態と永住権への最短ルート|行政書士阿部総合事務所
【2025年版】高度人材の採用設計に効く「J-Skip」:導入2年の実態と永住許可申請までの実務ポイント 制度の要点を「企業実務」に翻訳し、採用・定着・継続雇用のズレを減らす 世界的なタレント獲得競争が激化する中、2023年4月に導入された...
【ものづくり補助金】「事業費の3分の2以上が補助対象経費」ってどういう意味?──補助事業全体を設計する視点
ものづくり補助金の申請を検討している事業者から、質問が多いのが、 「事業費全体のうち3分の2以上が補助対象経費であること」 という要件です。 補助金が欲しい、というところからスタートすると、どうしても視点が 「補助対象経費=いくらまで認めら...
外国人雇用最前線(2025)「採用」から「定着」まで、企業の実務を壊さない運用設計|行政書士阿部総合事務所
外国人雇用最前線(2025): 「採用」から「定着」まで、企業の実務を壊さない運用設計 この記事は企業の人事・総務・採用担当者/経営者向けです。 2025年の外国人雇用は、制度の変化そのものよりも、社内運用(期限・書類・説明・届出)の整備が...
外国人スタッフのビザ更新、ギリギリになっていませんか?──“更新スケジュール管理”は企業対応がカギです|行政書士阿部総合事務所
外国人スタッフの在留資格更新、直前対応になっていませんか? 企業の「更新スケジュール管理」が実務の要点です この記事は企業の人事・総務・採用担当者/経営者向けです。 更新手続きが遅れると、就労継続や社内運用に影響が出るおそれがあります。 本...