技能実習生や高度外国人人材など大手企業の外国人活用の事例ばかりがメディアで取り上げられておりますが、現実には中小企業でも外国人社員が活躍している例がたくさんあります。 そのうちの一つが、中小企業のIT化推進のための外国人社員の活用。 優秀な...

東大留学生ガッカリ､｢日本での就職｣の現実～日本企業で働きたいのに働けないのはなぜか～ 東大留学生ガッカリ､｢日本での就職｣の現実 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準   当時の現役外国人留学生が感じ...

  「留学ビザ」など就労（働くこと）が認められていないビザでも、入国管理局の許可（資格外活動の許可）があれば１週間に２８時間以内であればパート・アルバイトをすることが出来ます。 コンビニやレストラン、製造業、運送業などで幅広く外国...

「日本人社員でも研修で苦労するのに、外国人なんて。。ムリじゃない」 外国人雇用のコンサルで相談を受けた企業の採用担当者とお話したのがつい先週のこと。 これまで外国人雇用をしていない中小企業の多くがそう思っていることでしょう。   ...

              日本行政書士会連合会が定める所定の研修や効果測定、付随する手続きを行うと、行政書士は申請取次行政書士としていわゆる入管業務をすることが出来ます...

社員を雇用して事業運営をしていると、様々な事情で給与削減策を実施しなければならないこともありますよね。 社会情勢や企業の内部の事情、為替の動向など。 外国人社員の給与は、入管実務上は「日本人と同等の報酬」とされており、日本人社員と同じように...

巷では、訪日観光客にターゲットを絞った販売促進セミナーや、中小企業のグローバル化を推進するための外国人労働者の活用セミナーが人気のようです。 地域性もあるのでしょうけれど、地元の事業主さまの話しを聞いていると外国人労働者を雇用するキッカケは...

日本人と違って外国人を雇用するには、まずその外国人が日本で働くことが出来るかを判断する必要があります。 在留資格がなければ日本に居ることができず、また、日本に居る外国人だからといって働くことが出来るかどうかはまた別問題。 そこで外国人を雇用...