外国人を労働力として採用したいという企業が増えています。 ”日本人で目ぼしい人材が集まらない”、”外国人なら安く使えるかもしれない”といった様々な思惑があると思います。 外国人を採用したい企業が知っておくべき基本のキは、日本人と違ってすぐに...

１．受入施設の経済的負担 ２．国家試験の合格 ３．日本の暮らしに馴染むかどうか   外国人介護人材を検討しているデイサービスや特別養護老人ホームから相談を頂くことも多いです。 現時点では日本人スタッフで有能な介護人材が集まらないの...

  ほんの数日前に作成した外国人のビザ変更の特設サイト【チェンジビザ行政書士阿部隆昭】からのご依頼を早速頂きました。 チェンジビザ行政書士阿部隆昭 ありがとうございます！ 外国人ご本人からもサイトの構成が見やすかったとおっしゃって...

                日本の大学や専修学校を卒業した留学生の方のほとんどの方が日本で就職を希望しています。 しかし、日本人ほど楽に日本企業に就職するわ...

  外国人を労働者として検討している際に頭を悩ませるのが労働契約書（労働条件通知書）はどうするのか？ということ。 労働契約書（雇用契約書とも呼ばれます）は、誰と誰の約束事でしょうか？ 外国人を採用した企業と、そこで働く外国人との間...

チェンジビザ行政書士阿部隆昭 ビザの変更手続きを行政書士に依頼する二つのメリット １．確実なビザ変更許可申請が出来る！ 在留資格の変更手続きは、適式な書類を取り揃えて入国管理局へ申請することが第一歩。 日本では法務大臣の裁量事項とされていま...

行政書士阿部総合事務所では、補助金・助成金申請のサポートやビザの変更手続きを業務として行っています。 そこで感じることは、どちらもブラックボックスの中に手を入れて最適解を探り当てる作業だなあということ。 助成金・補助金申請では事務局の審査が...

  東京オリンピックに向けて外国人人材を活用しようという事業主様も増えています。 今まで日本人しかいない労働環境の中に、突然、外国人が入ってきたら戸惑うのが当然ですよね。 もしも自分が外国で働くと想定した場合、同僚、上司、社長みな...