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外国人雇用 ( 6 )

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二つの確認・確定しなければ、その外国人を採用してもビザは下りないかもしれませんよ!|行政書士阿部総合事務所
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事業者が外国人を雇用するうえで大切な視点を一つシェアします。 大学の学部学科 まずこれを確認しましょう。 ビザ申請業務を受けるときに採用予定の外国人の出身大学名や学部学科を確認するのですが、多くの場合、採用担当者は確認していません。 採用予...
ビザ申請を業とする理由|行政書士阿部総合事務所
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外国人のビザ申請には不許可はつきもの。 ですが、不許可になるべくしてなった申請は多い。 これが実務をしていて思うこと。   弊所が外国人のビザ申請を業務とするようになった理由は、それが外国人の人生を左右する一大問題であることに意義...
ビザ申請に添付する理由書作成のポイント|行政書士阿部総合事務所
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外国人が日本に入国したり在留したりする場合には、原則、在留資格が必要です。 よく言われる「ビザ」というものですね。 法務省のWEBサイトにこのような書類を出してくださいね、といった記述があります。 [blogcard url=”...
コンビニオーナー必見!知らないでは済まされない「偽造在留カード」|行政書士阿部総合事務所
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2019年、新年早々、偽造在留カードのニュースが報道されました。 精巧な偽造在留カードが助長か…ベトナム人急増 [blogcard url=”https://news.biglobe.ne.jp/domestic/0102/ym...
「ホテルマンとして通訳業務で雇用すればビザなんて簡単に取れますよね?!」の誤解|行政書士阿部総合事務所
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もちろん全くの無理筋というわけではありませんよ。 ただ、「簡単」ではないということ。 なのですが、この辺りは誤解も多いところです。 ホテルマンの一般的な業務は専門的業務としては入管は解していない面があります。 もちろん、外国人ビジネスマン、...
【外国人社員雇用Q&A】個人事業主と会社とではどちらが許可されやすいのか?|行政書士阿部総合事務所
外国人の就労ビザ申請は一般の事業者様にとっては謎だらけ。 いや、謎だと気付いてくれればまだ良い結果に繋がります。 日本人の採用、就職のパターンとはまーったく異なるルールが外国人雇用では働いています。 外国人雇用では、採用が決まったとしても就...
法務省が保有する在留管理情報と厚生労働省が保有する外国人雇用状況の届出の情報の共有?!|行政書士阿部総合事務所
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法務省をはじめとする全省庁と有識者7名が構成員となって開催された第三回「外国人材の受け入れ・共生のための総合的対応策概要」によると、外国人の在留状況や雇用状況の正確な把握のために下記の対応策を検討しているという。 法務省が保有する在留管理情...
入管法改正関連でメディアの取材を受けました|行政書士阿部総合事務所
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行政書士阿部総合事務所は、外国人雇用問題解決コンサルタントとして人材紹介会社の顧問業務を行なっています。 以前、短期滞在ビザのノウハウを提供したクライアント様経由であるメディアの取材を受けました。 テーマは入管法改正。   [bl...

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