はじめに 外国人雇用を検討する企業にとって、採用した外国人従業員が長く働いてくれるかどうかは非常に重要な課題です。せっかく優秀な人材を確保しても、短期間で離職されてしまっては企業の負担が増えるばかりか、事業の継続性にも影響を与えかねません。...

【必読】外国人雇用のビザ申請を専門家に依頼すべき理由 はじめに 日本の企業における外国人雇用が増加する中、ビザ（在留資格）申請は避けて通れない手続きの一つです。多くの企業は、外国人の採用を決定した際に、「専門家である行政書士に依頼した方がリ...

もちろんです。全体をまとめて、最終的な形でお届けします。 初めて外国人を雇用する企業が注意すべきポイントと課題・解決策 外国人の雇用を初めて検討する企業にとって、ビザ申請や採用後の労働環境の整備にはさまざまな課題がついてきます。これらの課題...

はじめに 外国人の採用を初めて検討する企業にとって、ビザ申請手続きは大きなハードルとなり得ます。手続きの煩雑さや法的な要件を正しく理解しないまま内定を出してしまったり、採用手続きを進めることは、結果として企業の負担を増やし、事業運営に悪影響...

はじめに 外国人が日本で在留資格（ビザ）の申請や更新手続きを行う際、多くの場合、行政書士や弁護士などの専門家に依頼することが求められます。しかし、その際に所定の報酬金額を”出し渋る”ケースが少なくありません。なぜ、多くの外国人が専門家のサポ...

先日、ある経営者様から外国人雇用で相談を頂きました。 インターネットから応募してきた外国人を採用した場合、当社にとってメリットがあるのか、また就労ビザの許可可能性があるのか、といった内容です。 初回の面接の際に在留カードは見たようなのですが...

行政書士阿部総合事務所の主力業務の一つである、外国人のビザ申請サポート。 あまりオフィシャルにしていませんが、実は開業当初から地道に取り組んでいます。 現在は、外国人本人からのご依頼ではなく、受け入れ先企業からの申請案件のみ受任しています。...

行政書士阿部総合事務所では、外国人受入先企業様からのご依頼の場合にのみ外国人雇用支援業務（在留資格取得、変更、更新等）の支援を行っています。 外国人のビザ（在留資格）は、そうそう新設されるものでもないのですが、今回登場した在留資格には驚きま...