昨日、2020年5月4日に緊急事態宣言の伸長が決まりました。 次回の目標は今月末ですね。 行動変容が強制されるようになってから長い期間が経ちました。 それとともに、その人の本質や行動様式が明確になりますね。 SNSでは、昔、お世話になった方...

  時間、行動の自由が効くようになった開業以来、いつもこれを意識して行動してきた。 ”ノータイムで手を伸ばせ” 「この仕事できますか？」、「誰かこの内容で分かる人いますか？」、「誰か出来ますか？」 仕事をしていると、このような声を...

仕事の速さはテンポで決まると思っていて。 それは、自分自身での場合、他の誰かと組んでの場合、どちらにでも当てはまる。 テンポ、だとイメージがわかない場合には、リズムでもよいし、波長でもよいですね。 「あの人とは、波長が合う、合わない」の波長...

新型コロナウイルスによって、私たちは強制的に行動変容を求められる状況にあります。 従来当り前に行なっていた、人と人のリアルの接触はほぼ制限をしていますよね。 stayhome 対面でサービス提供していた飲食店、サロン、これらは典型的に人と人...

私が最初に就職した百貨店の店長が全体朝礼でいつも言っていて。 「明るく元気に前向き」 当時は、まあそりゃそうだろうけどね、なんだそれ、とか思っていたのですが。   これって意外と真理ではなかろうとかと感じている。   あ...

オフィス環境を大切にするということは、その仕事を大切にするということ。 良い物、良い人、良い空気、などなど居心地の良い空間のほうが良いですよね。 オフィスには１２時間も居るのだから。   今まで使っていた時計。 オフィス移転のとき...

半年ぐらい前までは、Twitter、Facebookを閲覧している時間が一日のうちで3、4時間程度を占めていたと思う。 ずっとではなく、一日の時間を累計するとそれぐらいになるのではないかな。 だけど、スッキリやめた。 Facebookで仕事...

誰がやっても同じ結果の仕事。 ありますよね。 行政書士の仕事でいえば、許認可系の仕事。 許可を受けるというゴールが一つあり、そのためには、この書類とあの書類を添付してくださいね、とされています。 もちろん書類を作ったり、書類を集めたり、とい...