たびたびお問い合わせを頂きます。 既に就労ビザを持っている外国人を雇用したのですが何もしなくても良いのでしょうか？ というもの。   日本人と違っ...

外国人社員を採用する企業側としても、日本企業に就職する外国人留学生からみてもとても大切な問題です。 外国人留学生の就職面接で最も大切なポイントは、仕事の範囲を確認すること。   今までに会社勤めをした方でしたら分かると思いますが、...

「派遣社員でもビザは許可されますか？」 先日開催された日本語学校の「就活相談会」でも外国人留学生から質問がありました。 結論から言えば、派遣社員でもビザは許可されることがあります。   通常の正社員雇用と違って、派遣社員で就労ビザ...

コンビニやファミリーレストランのスタッフとして従事する外国人の見るのが当たり前になってきました。 居酒屋のホールスタッフともなればそれほど高度な日本語レベルは要求されませんし、一週間２８時間の制限がありながらも頑張っている外国人留学生らしき...

外国人留学生の就労を支援のため行政書士阿部総合事務所はこの度、専門学校に対して『ビザ・就活相談会』を実施することと致します。 先日、ある日本語学校において外国人留学生を前にして行った就活セミナーでは、ビザ（在留資格）と絡めた就活相談会の必要...

地元企業の経営者グループと一緒に日本語学校で就活セミナーを行ってきました。 参加者は、日本で就職する意向が強い外国人留学生７人です。   「外国人が多い業種は？」、「面接のときに気をつけることは？」、「履歴書はどう書いたらよいのか...

ビザ関連の手続きを業務として行っている関係上、外国人留学生をアルバイト採用したいという企業の採用担当者から相談を受けることがあります。 日本人なら雇ったことがあるんだけど、外国人のアルバイトを採用するときの面接のポイントってある？ &nbs...

  外国人を就労ビザ（日本で働くことが出来るビザ）で雇用する場合には、大前提として外国人のスキルと従事する仕事との関連性がないとダメなのです。 ダメ、というのはビザの許可が下りないということです。 例えば、外国人シェフとして雇う場...