もちろん全くの無理筋というわけではありませんよ。 ただ、「簡単」ではないということ。 なのですが、この辺りは誤解も多いところです。 ホテルマンの一般的な業務は専門的業務としては入管は解していない面があります。 もちろん、外国人ビジネスマン、...

外国人の就労ビザ申請は一般の事業者様にとっては謎だらけ。 いや、謎だと気付いてくれればまだ良い結果に繋がります。 日本人の採用、就職のパターンとはまーったく異なるルールが外国人雇用では働いています。 外国人雇用では、採用が決まったとしても就...

法務省をはじめとする全省庁と有識者7名が構成員となって開催された第三回「外国人材の受け入れ・共生のための総合的対応策概要」によると、外国人の在留状況や雇用状況の正確な把握のために下記の対応策を検討しているという。 法務省が保有する在留管理情...

行政書士阿部総合事務所は、外国人雇用問題解決コンサルタントとして人材紹介会社の顧問業務を行なっています。 以前、短期滞在ビザのノウハウを提供したクライアント様経由であるメディアの取材を受けました。 テーマは入管法改正。   [bl...

外国人労働者が退職する場合の手続きは日本人労働者の退職手続きとほとんど変わりはありません。 退職する労働者は、使用者に対して退職証明書の交付を請求できることや、賃金の支払い請求できる点も日本人労働者と同様です。 また、外国人であることを理由...

行政書士阿部総合事務所は、東京入国管理局申請取次行政書士として外国人労働者の就労ビザの取得申請等、様々な支援を行なっています。 ビザ申請は、申請取次行政書士に依頼しなくても、申請人である外国人本人やその代理人等も申請ができます。 ですが、申...

上記は、入国管理局のサイトの画像です。 日本に在留している外国人が日本を退去する事由には大きく2通りあります。 出国命令と退去強制 お気づきになるでしょうか？ 巷でよく言われている「強制退去」という言葉ではありません。   退去強...

ビザ申請でよくある誤解。 受入先企業や外国人本人が申請するよりも、行政書士が取次いだ申請のほうが許可されるのではないか？   行政書士が取り次ぎをしてもビザ申請が許可されやすくなるなんてことはないと考えています。 というのも、入国...