補助金と外国人雇用に強い行政書士阿部総合事務所

認定経営革新等支援機関(中小企業庁)

行政書士阿部隆昭の記事一覧 ( 6 )

行政書士阿部総合事務所主力サービス概要

         外国人雇用支援        

経営管理・技人国・特定技能など、企業向けの在留資格について、採用前の「どのビザが使えるか」という段階から許可取得まで一気通貫でサポートするサービスです。業務内容のヒアリングを通じて会社の実態に合った申請書を設計し、更新・変更手続きや在留カード取得後の相談にも継続して対応します。

補助金申請サポート

新事業進出補助金・ものづくり補助金・小規模事業者持続化補助金など、 すでに使いたい補助金の候補がある企業向けの有料支援実務サポートです。
事業計画のブラッシュアップから申請書作成、電子申請、採択後の実績報告まで、 行政書士がワンストップで伴走します。

補助金ドクター
powered by LDAM

「補助金ドクター」は、行政書士阿部隆昭が開発した LDAM(LinkDrive by Abe Method)診断エンジンを用いて、 御社の業種・従業員数・所在地から、 今使える可能性の高い補助金と今後の経営改善のヒントを コンパクトに整理するオンライン診断サービスです。

創業・起業支援、セミナー講師

事業計画書策定、創業融資、助成金、会社設立、許認可取得までトータル支援。商工会・自治体などの講師実績も豊富です。

新事業進出補助金で対象経費が否定されるケース|行政書士阿部総合事務所
新事業進出補助金申請を検討されている事業者様から質問をいただきました。 公募要領の記載ですが、読み方が若干難しいかもしれません。 対象経費として認められている経費なので、安心して申請しても、場合によっては対象経費として認められないケースがあ...
何度でも立ち上がる ― ダルライザーに学ぶ、創業の本質|行政書士阿部総合事務所
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何度でも立ち上がる? ― ダルライザー流・創業のヒント 福島県白河市のご当地ヒーロー「ダルライザー」。 そのキャッチコピーはこうだ。 「努力と工夫で、何度でも立ち上がれ」 シンプルに本質をついた言葉なので、私はとても気に入っています。 経営...
「せふてうでた」の答えは――。10年前の認知症カフェから学んだ、相続に向き合う姿勢|行政書士阿部総合事務所
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先日、古い写真を整理していたときに、思わず笑ってしまう一枚を見つけました。 そこには、黒板に大きな文字でこう書かれていました。 「せふてうでた」 一瞬、なんだこれは?と思いますよね。 私も当時、その場で「???」と首をひねりました。 この写...
「混雑」ではなく「賑やか」──この違い、気づきましたか?|行政書士阿部総合事務所
「賑やか」な気遣いが、選ばれる理由になる時代 ──マーケティングと言葉づかいの関係 1. 「混雑」ではなく「賑やか」──この違い、気づきましたか? とあるスーパー銭湯の浴場状況を知らせる画面に、こんな表示がありました。 男湯:賑やかな状況で...
「産業用ドローン導入 × 21次ものづくり補助金」で拓く現場の未来|行政書士阿部総合事務所
ドローンの可能性は「映像」だけではない ドローンと聞くと、まず「空撮」や「映像制作」の世界を思い浮かべる人が多いかもしれません。しかし、私が講師として登壇した産業用ドローンセミナーの現場で交わされたのは、映像の話ではありませんでした。 そこ...
創業塾で語りたい事例 ─ “税引前利益1%”が学びを深める理由|行政書士阿部総合事務所
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街のドラッグストアを訪れたとき、目に留まったポスターがありました。 そこには「ウエルシアグループは税引前利益の1%を社会に還元しています」と書かれていました。 「利益の一部を社会に還元します」と書かれた広告や企業メッセージは珍しくありません...
行政書士 阿部隆昭だから伝えられる創業塾の価値とは? |行政書士阿部総合事務所
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1. 創業塾に求められるもの 創業塾と聞くと、多くの方は「創業に必要な知識を学ぶ場所」とイメージするかもしれません。 確かに、制度の仕組みや創業計画の作り方、融資・補助金の基礎など、知識の習得は重要です。 しかし、私は23年間にわたり数え切...
スマホ申請はやめろ|採択落ち&時間ロスの3つの理由|行政書士阿部総合事務所
「小規模事業者持続化補助金の申請、スマホでもできるって書いてあったから…」 そんなふうに考えていませんか? 実はそれ、採択を遠ざける危険な落とし穴なんです。 結論から言うと── PCがあるならスマホ申請は「なし」。 補助金の事務局も、公式に...
【最終回】外国人材の「使い捨て」を終わらせる10年戦略|行政書士阿部総合事務所
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📘 【最終回】外国人材の「使い捨て」を終わらせる10年戦略 制度は変わる。その先に必要なのは、人を“選ぶ”社会から人と“つながる”社会への覚悟だ。 これまでの連載で、技能実習制度が抱える課題と、それらを解決するために生まれた...
人材流出は怖くない?「育成就労」が教える、優秀な外国人人材が定着する企業の条件|行政書士阿部総合事務所
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📘 「選べる」が信頼を創る──新しい働き方をデザインする 「会社を辞めたいけど、辞められない…」。そんな不安が、これからは「もっと自分に合った会社を選べる!」という希望に変わります。 【連載 第2回】 これまでの技能実習制度...