「補助金は“きっかけ”でした。事業全体が変わったのはLDAMのおかげです。」

当社は創業60年の金属加工業を営んでおり、経営者として3代目となります。時代の変化に伴い、新しい設備投資や生産性向上に取り組む必要性を感じていたものの、どこから着手すべきか、補助金を活用すべきかすら迷っていました。

そんな折、LDAM（LinkDrive by Abe Method）という支援サービスを知り、無料診断を受けたのがきっかけでした。正直、最初は半信半疑でしたが、阿部先生とのセッションを通じて、自社の強みやボトルネックを再認識し、「補助金を活かす」視点が明確になりました。

単なる補助金申請の代行ではなく、経営課題を数値で可視化し、戦略を言語化していく過程は、まさに“経営伴走”。申請内容の一貫性や説得力が格段に違うと実感しています。

採択後の資金計画まで支援いただき、今ではその成果として、最新加工機導入による生産性の向上、従業員の作業負荷軽減、新規取引先との連携まで実現できました。LDAMは、補助金という枠を超えた“変化の起点”です。今後も定期的に伴走いただきたいと思っています。

（東京都／金属加工業・代表取締役・Y様）

「ペットと経営者、両方を救ってくれた診断でした」

自院は動物病院として地域に根ざし、犬・猫の診療を中心に行っています。最新の医療機器を導入したいと考えていましたが、設備投資の資金繰りと補助金申請のノウハウが分からず、悩んでいました。

そんな中、LDAMの無料診断を試したところ、「経営データとWeb情報」をもとにした客観レポートに驚かされました。自院の診療件数の推移やスタッフ配置の課題を可視化し、「この補助金なら通りやすい」という具体的な提案をもらえたのです。

続くZoomセッションでは、機器導入後の動線設計や、患者さん向けの説明資料のブラッシュアップまでアドバイスをいただき、大変助かりました。申請も無事採択され、最新超音波機器を導入。診療の効率化と正確性が格段に上がり、オーナー様からも感謝の声をいただいています。

ペットの命を預かる責任と、経営の持続性を両立させてくれたLDAMに、心から感謝しています。

（埼玉県／動物病院院長・M様）

「外国人雇用で道が開けた。現場と未来が、少しずつ変わっていく」

弊社は小規模な土木建設業で、職人の高齢化と若手不足が大きな悩みでした。そんな中、ベトナム人の技能実習生を採用したいという話が持ち上がり、でも正直、どう進めたらいいか全くわからなかったのです。

阿部先生には、在留資格のことだけでなく、「どういう受け入れ体制が必要か」「どんな契約が必要か」「現場の指導員には何を伝えるべきか」まで細かく教えていただきました。単なる行政手続きではなく、雇用が“戦力化”するにはどうすればいいかを、現実的な視点で設計してくれました。

実際に雇用してみて、まだまだ課題もあります。でも、言葉が通じるようになるたび、笑顔が増えていくのを見ていると、「やってよかった」と心から思います。

外国人雇用って、紙の上だけでは語れない。だからこそ、阿部先生のように“現場感”を持って寄り添ってくれる専門家が必要だと、痛感しています。

（埼玉県／建設業・専務取締役・T様）

「グローバルな視点で技術を共有。チームが新たな価値を生み出しています」

弊社は中堅のソフトウェア開発会社で、海外案件の増加に伴い高度な技術力を持つ人材が必要でした。特に技術人文知識・国際業務ビザでエンジニアを採用したいと考えていましたが、複雑なビザ要件や受け入れ体制の整備方法が分からず、採用に踏み切れずにいました。

そこでLDAMに相談したところ、ビザ申請だけでなく、現地とのリモート連携や日本人チームとの知識共有フローまで含めた総合的なプランを提案いただきました。入国前の手続きから、入社後のオリエンテーション、技術評価の枠組み設定まで、一貫してサポートしてもらえたことで、安心して採用を進めることができました。

実際に来日したエンジニアは、高度なアルゴリズム開発やクラウド基盤構築で即戦力となり、日本人メンバーとの共同開発プロジェクトも円滑に進行。異文化の視点を取り入れた設計アイデアが、新サービスの差別化要素となり、受注拡大にも寄与しました。

技術人文知識・国際業務ビザ採用の成功は、単なる人材補充ではなく、組織の国際化とイノベーションの加速をもたらす大きな転機でした。LDAMの伴走支援により、チームが新たな付加価値を生み出していることを実感しています。

（東京都／IT企業・代表取締役・N様）