介護業界大手株式会社ツクイが運営する「ツクイ板橋デイサービス」様を訪問させて頂きました。
内部は、オレンジを基調にし、明るく、そして優しい雰囲気を醸し出しています。
私が訪問したのは午後二時頃、ちょうどお食事が済み、利用者さん達が皆でテレビをご覧になっていました。
介護サービスの内容にも興味がありますが、せっかくお伺いしたのですからぜひ介護事業所としての理念や目指すべきところも聞いてみたいと思いました。
お話しを伺ったのは、所長の大平敏春様
まだまだお若く、夏が似合う精悍なマスクの持ち主
普通に街を歩いていたらカッコイイ若者ですが、介護業界十数年のベテランです。
株式会社ツクイにお世話になってから板橋デイサービスが三店舗目。
21歳の時に介護業界に入ったそうです。
元々はグラフイック系、カラーコーディネーターであったり、建築士２級をもっていたりと多彩な経歴の持ち主。
そんな方がなぜ一転、介護業界に？！
パソコン関連の事業で起業した若かりし頃、人間不信に陥るほどの出来事が起こりました。
そこで出会ったのがツクイの介護サービス。
元々、おばあちゃん子だったということもあり、”お年寄りと一緒にいると癒やされる”、お年寄りとのふれあいで気持ちが安らいだといいます。
平成２７年介護保険改正による介護報酬引き下げや、平成２７年８月からの二割負担などもあって、介護事業所の経営状況は厳しいところが多いのは事実。
一方、利用者にとっては地域に点在する介護サービスの中でどこの事業所を利用するかは自由。
デイサービスにとってはどれだけ強く独自色を打ち出して、より多くの利用者さんに来てもらうかが最も大切なポイントです。
株式会社ツクイのスローガンは、「福祉に・ずっと・まっすぐ」
「生きがいづくりを応援します！」というだけあって、このデイサービスを利用することで生きがいを持てるような施策が揃っています。
機能訓練、生涯学習、趣味活動などさまざま。
株式会社ツクイの直営といえども、ある程度の裁量が認められているとのことで、その中でも、ツクイ板橋デイサービスが行っているイベントはこちら。
どのようなイベントを開催するかは利用者のアンケート結果を反映しているとのことでした。
他の介護事業所との差別化をするための「独自色」の出し方はさまざま。
イベントや施設などを通して主張することもあるでしょうし、それぞれの介護事業所の所長の理念や雰囲気といったものも立派に独自色となり得ます。
優しい雰囲気をもっていらっしゃる大平所長の「ツクイ板橋デイサービス」。
もしも私の親がお世話になるのなら、こういった心持ちを持っているトップがいるデイサービスであれば、安心してお任せすることができると思いました。
見学は随時お受けてしているとのことですので、ご連絡のうえ見学なさってみると良いと思いますよ。
