[blogcard url=”http://abeoffice.net/%E5%9C%A8%E7%95%99%E8%B3%87%E6%A0%BC/%E3%80%90%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E5%8D%98%E7%B4%94%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%81%8C%E8%A7%A3%E7%A6%81%EF%BC%9F%EF%BC%81%E3%80%91%E3%80%8C%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9/”]
3年前にこんなエントリーを載せていたようです。
上記にある、「あらかじめ分野ごと」というのが、特定技能ビザが認められている産業分野のこと。
人材さえ調達できれば売上が上がるの
と仰る経営者さんは多いのですが、3年もかかり、また、実務レベルではまだまだ本格運用と言えない状況では人材不足解消の特効薬にはなり得なかったのかもしれません。
来月に予定している弊所開催の外国人雇用対策セミナーでは、入管法改正の本当の狙いなど、制度趣旨から理解していただく内容となります。
特定技能ビザの産業分野の事業者様を参加対象としています。
開催日程等、詳細が決まり次第、ご案内します。
外国人雇用問題解決コンサルタント行政書士阿部隆昭