経営革新計画承認サポートを行政書士阿部総合事務所にご依頼される事業者様からよく頂く質問をエントリーしているシリーズの2回目です。

今回は、経営革新計画は他社ではどのように活用されているのですか？、というもの。

この質問の趣旨は、つまり、経営革新計画ってなんぞや？！、が含まれています。

分からないことをこれからやろうとするので、他の人はどうしているの？、ということですよね。

経営革新計画承認を得ると、こんなインセンティブがあります、ということはこちらのリーフレットに記載があります。

特別金利枠が受けられるなど、経営革新計画承認を得ることにより受けられるメリットは多大です。

しかし。

実は、パンフレットに記載されているメリット以外にも経営上のメリットは大きいことはあまり知られていません。

行政書士阿部総合事務所のご支援先では、社員一丸となって経営革新計画策定に取り組むことにより、結果的に組織体制強化に繋がったとおっしゃる経営者様がおります。

当社の課題及びその解決方法を、各部門間で激しいディスカッションを繰り返し、当社の五カ年計画を策定したもの。

もちろん、他にも要素はたくさんあるのですが、経営革新計画承認という書類だけのものではない効果が確かにあるのです。

現在、弊所で経営革新計画承認サポートを受任させて頂いている事業者様は、従業員規模20名の製造業者様。

社員全員で、経営とは何かから話し合っているフェーズです。

経営革新計画承認サポートについてご興味ある事業者様は、こちらのフォームからご連絡ください。

行政書士阿部隆昭