補助金申請の相談を受けていると、かなりの確率で耳にする言葉があります。 「この補助金、うちで使えますか？」 もちろん、その問い自体は自然です。設備投資やシステム導入、販路開拓など、経営課題に向き合う場面で、補助金は心強い味方になります。資金...

前提を整え、言葉の意味を統一してから議論するために こんにちは。行政書士の阿部隆昭です。 今回は、少し難しい話に思えるかもしれません。 これまでこのチャンネルでは、 外国人向けの新幹線無料施策 レンタカー補助金による割引 外国人の健康保険料...

―ものづくり補助金で CT・超音波導入の前に考えるべき、本当の設計とは ― 「CTを入れたいんです。」 これまで何人もの動物病院の院長先生から、この言葉を聞いてきました。 理由はさまざまです。 ・重症症例に対応したい ・紹介を増やしたい ・...

永住許可申請において、原則10年の在留期間を半分の5年間に短縮できる特例の一つが「我が国への貢献」要件。 外交、社会、経済、文化等の分野において我が国への貢献があると認められる者で、５年以上本邦に在留していること https://www.m...

2026年2月、デジタル庁よりGビズIDの「有効期限設定」に関する運用方針が示されました。これは単なる事務手続きの変更にとどまらず、補助金申請という実務において、アカウントの「保守・管理」という新たな工程が加わったことを意味します。 行政書...

前回の記事「不法就労助長と企業の継続性──「外国人の問題」で終わらない実務リスク」では、不法就労助長罪が企業の存続（ゴーイング・コンサーン）にいかに深刻な影響を与えるかを解説しました。 その中で、現場の担当者が最も頭を悩ませ、かつ「うっかり...

～採択と交付決定をスムーズにする逆算実務～ 23次公募のスケジュールが確定した今、重要になるのは「いつ、何を、どの順番でやるか」という実務のフローです。今回は、前回の記事【2026年2月最新】ものづくり補助金23次公募の実務整理に続き、採択...

～一次情報に基づく「勘所」と「準備の優先順位」～ 2月6日に23次公募要領が公開され、申請準備はすでに本格的なフェーズに入っています。 今回は、22次から23次への過渡期において、現場で判断を誤りやすいポイントを一次情報（公式資料）に基づき...

外国人雇用で企業が直面する4つの実務課題 ― 厚生労働省「令和6年外国人雇用実態調査」から読み解く 外国人雇用は、制度の理解だけで完結するテーマではありません。企業側には、採用後の運用体制、期限管理、社内整備が求められます。 厚生労働省が公...

外国人雇用において、多くの企業が見落としがちなのが「不法就労助長罪」のリスクです。 「うっかり」では済まされないこの問題は、外国人本人だけでなく、企業の存続そのものに大きな影を落とす可能性があります。 現場で起きるのは「無知」ではなく「確認...