ビザ（在留資格）の変更や取得の申請でもっとも大切なのは、「雇用理由書」（採用りゆうしょ）、「招へい理由書」に書いてある内容です。 もちろん、最低限、そのビザの求める資格要件が満足していなければ論外ですよ。 シェフで招へいしたいのに、シェフじ...

いよいよ新しい在留資格「介護」が現実のものになるようですね。 介護現場に外国人実習生…衆院委で２法案可決 介護現場に外国人実習生…衆院委で２法案可決 （読売新聞） – Yahoo!ニュース 介護現場への外国人の受け入れ拡大に向け...

東大留学生ガッカリ､｢日本での就職｣の現実～日本企業で働きたいのに働けないのはなぜか～ 東大留学生ガッカリ､｢日本での就職｣の現実 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準   当時の現役外国人留学生が感じ...

  「留学ビザ」など就労（働くこと）が認められていないビザでも、入国管理局の許可（資格外活動の許可）があれば１週間に２８時間以内であればパート・アルバイトをすることが出来ます。 コンビニやレストラン、製造業、運送業などで幅広く外国...

「日本人社員でも研修で苦労するのに、外国人なんて。。ムリじゃない」 外国人雇用のコンサルで相談を受けた企業の採用担当者とお話したのがつい先週のこと。 これまで外国人雇用をしていない中小企業の多くがそう思っていることでしょう。   ...

              日本行政書士会連合会が定める所定の研修や効果測定、付随する手続きを行うと、行政書士は申請取次行政書士としていわゆる入管業務をすることが出来ます...

社員を雇用して事業運営をしていると、様々な事情で給与削減策を実施しなければならないこともありますよね。 社会情勢や企業の内部の事情、為替の動向など。 外国人社員の給与は、入管実務上は「日本人と同等の報酬」とされており、日本人社員と同じように...

巷では、訪日観光客にターゲットを絞った販売促進セミナーや、中小企業のグローバル化を推進するための外国人労働者の活用セミナーが人気のようです。 地域性もあるのでしょうけれど、地元の事業主さまの話しを聞いていると外国人労働者を雇用するキッカケは...