ビザ申請でよくある誤解。 受入先企業や外国人本人が申請するよりも、行政書士が取次いだ申請のほうが許可されるのではないか？   行政書士が取り次ぎをしてもビザ申請が許可されやすくなるなんてことはないと考えています。 というのも、入国...

外国人と日本人を雇用する場合とで、明らかに違うのが学歴の取り扱い！ 外国人雇用に手慣れた事業者でも、実は本質を理解されていない場合が多い。 外国人雇用でもっとも気をつけたいのが採用予定者の学歴と受け入れ先企業で充実する業務との関連性。 いわ...

昨年春に受けた取材が長い編集期間を経て、ようやく公開となりました。 放送を日本から直接視聴することは出来ないようですが、youtubeチャンネルで観ることが可能。 外国人雇用に関するテーマですが、ご興味あればご覧になってください。 開始5分...

不法に在留している、働けないビザをもっている等、自分の在留状況が思わしくない場合に他人の在留カードを借りてアルバイトの面接に登場する外国人もいるようです。 正社員雇用のみならず、アルバイトの面接でも、受入れ企業側としては外国人の在留カードを...

実際に飲食店を複数店舗運営する経営者から頂いた質問です。 外国人のアルバイトというと、留学ビザを持っている専門学校生や大学生などが居酒屋等の飲食店で働くケースが圧倒的に多い。 ですが、留学ビザでステイしている外国人ではなく、就労ビザで在留し...

外国人留学生がアルバイト出来る時間は、１週間で２８時間以内。 これは入国管理法で決まっているのですが、この２８時間という時間は以外にも事業所の間で浸透している感じがします。 行政書士阿部総合事務所では数多くの外国人雇用コンサルティングを行っ...

雇用主である受け入れ先企業が自分で考えて申請した外国人社員採用のビザ申請も、行政書士が専門的知識を加味して作成し提出してビザ申請も、入国管理局からすれば扱いは同じです。 最初に申請したビザ変更の内容は記録として残されるのはもちろん、入国管理...

国の外国人雇用対策として以下のことが提言されています。 外国人雇用対策　Employment Policy for Foreign Workers ｜厚生労働省 経済社会の国際化・グローバル化の進展に伴い、就労を目的として我が国に入国、在留...