「創業支援」と「資金調達」に強い行政書士阿部総合事務所

外国人のビザ(在留資格)申請の「雇用理由書」に経営者の熱い想いは書くべきなのか?|行政書士阿部総合事務所

外国人のビザ(在留資格)申請の「雇用理由書」に経営者の熱い想いは書くべきなのか?|行政書士阿部総合事務所

                就労ビザの取得や変更、更新申請などに添付する「雇用理由書」。 ビザ(在留資格)申請の専門家である行政書士でも、雇用理由書の書き方は様々。 書くべき項目や内容のボリューム感も行政書士によって言うことが違うのは事実です。...

【外国人社員雇用Q&A】「建設現場で外国人を雇用することが出来るのでしょうか?」|行政書士阿部総合事務所

【外国人社員雇用Q&A】「建設現場で外国人を雇用することが出来るのでしょうか?」|行政書士阿部総合事務所

                建設現場や運送業など人材不足の経営課題を抱える業界から渇望されているのが労働力としての外国人です。 ビザ申請を業務として行っていると相談されることも多いですね。 現在の入国管理行政は、人材不足を抱える業種業態とはうま...

ビザ申請で不許可になっても再申請できます!ただし、不許可の理由はよく確認してください|行政書士阿部総合事務所

ビザ申請で不許可になっても再申請できます!ただし、不許可の理由はよく確認してください|行政書士阿部総合事務所

                ビザ申請で不許可になったとしても諦めてはだめ! と言う方はおりますが、より正確にいえばこうなります。 ビザ申請で不許可になった場合には、理由によっては諦めずに再申請にチャレンジしてみる。 これが正解です。 というのも...

外国人を採用する経営者様必見!ビザ申請の「雇用理由書」の正しい作り方|行政書士阿部総合事務所

外国人を採用する経営者様必見!ビザ申請の「雇用理由書」の正しい作り方|行政書士阿部総合事務所

                        ビザ申請で最も作りづらい、と言いますか作り方が分かりにくい書類が「雇用理由書」でしょう。 これまで数多くの外国人雇用の手続きのサポートをさせて頂きましたが、ほと...

知らないと怖い!懲役まで?! 外国人労働者雇用ではビザで認められた活動内容に気を付けて!|行政書士阿部総合事務所

知らないと怖い!懲役まで?! 外国人労働者雇用ではビザで認められた活動内容に気を付けて!|行政書士阿部総合事務所

                入管法第19条第1項では、外国人の在留資格によって活動の範囲が法定されています。   外交、公用、教授、芸術、宗教、報道、高度専門職、経営・管理、法律・会計業務、医療、研究、教育、技術・人文知識・国際業務、...

知ってましたか?!不法就労を助けた外国人事業主も退去強制事由になりますよ!|行政書士阿部総合事務所

知ってましたか?!不法就労を助けた外国人事業主も退去強制事由になりますよ!|行政書士阿部総合事務所

                外国人の方が持っているビザの知識と、入国管理局の運用基準とは明確に違うことについて知っておいたほうがいいですね。 外国人の方が持っているビザの知識は主に経験に基づくもの。 入国管理局の基準は入管法や入国管理審査要領な...

「エントリーだけ厳しくするのはいかがなものか!」ネパール人起業家と日本の入国管理政策について意見交換をしてきました|行政書士阿部総合事務所

「エントリーだけ厳しくするのはいかがなものか!」ネパール人起業家と日本の入国管理政策について意見交換をしてきました|行政書士阿部総合事務所

                東京入国管理局での結果をお持ちしてネパール人起業家のもとへ。 事業にかける想いがたくさんお持ちの方なので話していてとても勉強になる方。 私もビザ申請業務、外国人雇用コンサルティングを通じてかれこれ半年に渡って社長のご...

【外国人社員雇用Q&A】日本人と同じように働ける外国人っているの?|行政書士阿部総合事務所

【外国人社員雇用Q&A】日本人と同じように働ける外国人っているの?|行政書士阿部総合事務所

  外国人社員を雇ってもいいけれどビザが難しくってね。 外国人の在留資格は、働くことが出来るビザと働くことが出来ないビザとに分かれています。 日本人であれば、働く意志があるのに法律的に働くことが出来ない人はいないですよね? ですが、外国人であればそれが当然。   日本人と同じように働くことが出来る在留資格は...

Return Top