「おしえます!はじめての外国人雇用セミナー」に登壇してきました!|行政書士阿部総合事務所

「おしえます!はじめての外国人雇用セミナー」に登壇してきました!|行政書士阿部総合事務所

2019年入管法大改正、深刻な人手不足、さまざまな状況が絡み合って外国人雇用への関心が高まっています。 昨日、平塚商工会議所主催の外国人雇用セミナーに行政書士阿部隆昭が講師として登壇して参りました。   地域の事業者様など30名超...

【外国人社員雇用Q&A】外国人社員を配置転換するとビザの変更が必要?!|行政書士阿部総合事務所

【外国人社員雇用Q&A】外国人社員を配置転換するとビザの変更が必要?!|行政書士阿部総合事務所

外国人社員を雇用する場合には、日本人社員とは違って取り扱いが必要となるケースがあります。 例えば、外国人社員を配置転換する場合。 配置転換とは、相当の長期間にわたって職務内容を変更する場合を指します。 「配置転換」ではなく、「人事異動」と言...

【外国人社員雇用Q&A】個人事業主と会社とではどちらが許可されやすいのか?|行政書士阿部総合事務所

【外国人社員雇用Q&A】個人事業主と会社とではどちらが許可されやすいのか?|行政書士阿部総合事務所

外国人の就労ビザ申請は一般の事業者様にとっては謎だらけ。 いや、謎だと気付いてくれればまだ良い結果に繋がります。 日本人の採用、就職のパターンとはまーったく異なるルールが外国人雇用では働いています。 外国人雇用では、採用が決まったとしても就...

入国管理局申請取次行政書士にビザ申請を依頼するメリット|行政書士阿部総合事務所

入国管理局申請取次行政書士にビザ申請を依頼するメリット|行政書士阿部総合事務所

行政書士阿部総合事務所は、東京入国管理局申請取次行政書士として外国人労働者の就労ビザの取得申請等、様々な支援を行なっています。 ビザ申請は、申請取次行政書士に依頼しなくても、申請人である外国人本人やその代理人等も申請ができます。 ですが、申...

【外国人社員雇用Q&A】大学卒と専門学校卒とはこれほど違う|行政書士阿部総合事務所

【外国人社員雇用Q&A】大学卒と専門学校卒とはこれほど違う|行政書士阿部総合事務所

外国人と日本人を雇用する場合とで、明らかに違うのが学歴の取り扱い! 外国人雇用に手慣れた事業者でも、実は本質を理解されていない場合が多い。 外国人雇用でもっとも気をつけたいのが採用予定者の学歴と受け入れ先企業で充実する業務との関連性。 いわ...

【外国人社員雇用Q&A】正社員雇用している外国人はアルバイトをしてもいいのか?|行政書士阿部総合事務所

【外国人社員雇用Q&A】正社員雇用している外国人はアルバイトをしてもいいのか?|行政書士阿部総合事務所

実際に飲食店を複数店舗運営する経営者から頂いた質問です。 外国人のアルバイトというと、留学ビザを持っている専門学校生や大学生などが居酒屋等の飲食店で働くケースが圧倒的に多い。 ですが、留学ビザでステイしている外国人ではなく、就労ビザで在留し...

【外国人社員雇用Q&A】1週間28時間以内のアルバイトは一社ごとに計算するのですか?|行政書士阿部総合事務所

【外国人社員雇用Q&A】1週間28時間以内のアルバイトは一社ごとに計算するのですか?|行政書士阿部総合事務所

外国人留学生がアルバイト出来る時間は、1週間で28時間以内。 これは入国管理法で決まっているのですが、この28時間という時間は以外にも事業所の間で浸透している感じがします。 行政書士阿部総合事務所では数多くの外国人雇用コンサルティングを行っ...

当事務所に依頼しなくてもいいから知っておいて!外国人採用のビザ申請は最初の申請内容が超大事だということ|行政書士阿部総合事務所

当事務所に依頼しなくてもいいから知っておいて!外国人採用のビザ申請は最初の申請内容が超大事だということ|行政書士阿部総合事務所

雇用主である受け入れ先企業が自分で考えて申請した外国人社員採用のビザ申請も、行政書士が専門的知識を加味して作成し提出してビザ申請も、入国管理局からすれば扱いは同じです。 最初に申請したビザ変更の内容は記録として残されるのはもちろん、入国管理...

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