行政書士阿部総合事務所は、外国人雇用問題解決コンサルタントとして人材紹介会社の顧問業務を行なっています。 以前、短期滞在ビザのノウハウを提供したクライアント様経由であるメディアの取材を受けました。 テーマは入管法改正。   [bl...

外国人労働者が退職する場合の手続きは日本人労働者の退職手続きとほとんど変わりはありません。 退職する労働者は、使用者に対して退職証明書の交付を請求できることや、賃金の支払い請求できる点も日本人労働者と同様です。 また、外国人であることを理由...

行政書士阿部総合事務所は、東京入国管理局申請取次行政書士として外国人労働者の就労ビザの取得申請等、様々な支援を行なっています。 ビザ申請は、申請取次行政書士に依頼しなくても、申請人である外国人本人やその代理人等も申請ができます。 ですが、申...

上記は、入国管理局のサイトの画像です。 日本に在留している外国人が日本を退去する事由には大きく2通りあります。 出国命令と退去強制 お気づきになるでしょうか？ 巷でよく言われている「強制退去」という言葉ではありません。   退去強...

ビザ申請でよくある誤解。 受入先企業や外国人本人が申請するよりも、行政書士が取次いだ申請のほうが許可されるのではないか？   行政書士が取り次ぎをしてもビザ申請が許可されやすくなるなんてことはないと考えています。 というのも、入国...

外国人と日本人を雇用する場合とで、明らかに違うのが学歴の取り扱い！ 外国人雇用に手慣れた事業者でも、実は本質を理解されていない場合が多い。 外国人雇用でもっとも気をつけたいのが採用予定者の学歴と受け入れ先企業で充実する業務との関連性。 いわ...

昨年春に受けた取材が長い編集期間を経て、ようやく公開となりました。 放送を日本から直接視聴することは出来ないようですが、youtubeチャンネルで観ることが可能。 外国人雇用に関するテーマですが、ご興味あればご覧になってください。 開始5分...

ビザ申請の実務を知っている人 外国人社員の採用といっても、同じ「採用」なのだから社会保険労務士の出番でしょ？！ と思われるかもしれませんが。 外国人社員の雇用（採用）には、日本人と違って二つの視点が必要であることを理解したほうがいい。 ビザ...