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外国人雇用 ( 9 )

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平成29年4月改定!、永住許可の原則10年在留がまさかの1年だけに?!|行政書士阿部総合事務所
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  先日、ある入管職員の方と別件でお話ししていたときに、永住許可の要件緩和について話が及びまして。 普通に在留している外国人が10年で永住権を取れるところが、ある条件を満たすと、それが1年で永住許可をもらえるようになったと。 &n...
コンビニオーナーが外国人留学生を雇用する場合には正社員ではなくアルバイトで!|行政書士阿部総合事務所
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例外的に正社員雇用が出来る場合があるのですが、外国人留学生がコンビニ店舗で働く場合のほとんどはアルバイトです。 「とても良くできたイイ子なので正社員として雇いたい」とおっしゃるコンビニオーナーから何度か相談を受けたことがあります。 しかし、...
「企業内転勤」ビザを申請するには転勤前の業務を1年間しなければなりません|行政書士阿部総合事務所
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  海外の子会社に勤務する従業員を日本の親会社に呼び寄せる際に利用されるのが「企業内転勤ビザ」 文字どおり、同じ企業内で転勤するから、企業内転勤 とても分かりやすいですね。   海外の現地法人から簡単に呼び寄せることが出...
中小企業の人手不足への対応で「外国人の採用」と回答した割合は?|行政書士阿部総合事務所
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『中小企業振興平成29年5月15日』に興味深いアンケートが掲載されていました。 http://www.smrj.go.jp/kikou/dbps_data/_material_/g_0_kikou/johoteikyo/sinko/h29/...
転職した外国人のビザ更新申請と、外国人のビザ更新の許可のお知らせが4件同時到着|行政書士阿部総合事務所
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ゴールデンウィーク前に申請した外国人のビザの更新申請。 4件同時に申請したのですが、その4件が同時に許可されたのが驚きでした。 といっても、ネパール人調理師の技能ビザとその奥様の家族滞在ビザ及び資格外活動ビザでしたので審査も同時にされたので...
外国人のビザ(在留資格)申請の「雇用理由書」に経営者の熱い想いは書くべきなのか?|行政書士阿部総合事務所
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                就労ビザの取得や変更、更新申請などに添付する「雇用理由書」。 ビザ(在留資格)申請の専門家である行政書士でも、雇用理由書の書き方...
【外国人社員雇用Q&A】採用担当者必見!内定取消は外国人にとてつもない不利益を強いるものだと理解してください|行政書士阿部総合事務所
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                外国人に内定を出すときも、日本人と同じようにしていませんか? それはダメ 外国人は在留資格という日本に在留できる資格があって初め...
【外国人社員雇用Q&A】「建設現場で外国人を雇用することが出来るのでしょうか?」|行政書士阿部総合事務所
                建設現場や運送業など人材不足の経営課題を抱える業界から渇望されているのが労働力としての外国人です。 ビザ申請を業務として行ってい...

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