お客様の声
「補助金は“きっかけ”でした。事業全体が変わったのはLDAMのおかげです。」
当社は創業60年の金属加工業を営んでおり、経営者として3代目となります。時代の変化に伴い、新しい設備投資や生産性向上に取り組む必要性を感じていたものの、どこから着手すべきか、補助金を活用すべきかすら迷っていました。
そんな折、LDAM（LinkDrive by Abe Method）という支援サービスを知り、無料診断を受けたのがきっかけでした。正直、最初は半信半疑でしたが、阿部先生とのセッションを通じて、自社の強みやボトルネックを再認識し、「補助金を活かす」視点が明確になりました。
単なる補助金申請の代行ではなく、経営課題を数値で可視化し、戦略を言語化していく過程は、まさに“経営伴走”。申請内容の一貫性や説得力が格段に違うと実感しています。
採択後の資金計画まで支援いただき、今ではその成果として、最新加工機導入による生産性の向上、従業員の作業負荷軽減、新規取引先との連携まで実現できました。LDAMは、補助金という枠を超えた“変化の起点”です。今後も定期的に伴走いただきたいと思っています。
（東京都／金属加工業・代表取締役・Y様）
「“なんとなく不安”が“やるべきことが明確”に変わりました」
美容室を一人でやっていて、SNSでなんとなく「補助金いいらしいよ」って聞いたけど、正直よくわかりませんでした。でも集客も設備もこのままじゃ…とモヤモヤしていたんです。
そんなときに、LINEでLDAMの無料診断ができるって知って、3分なら…って軽い気持ちでやってみたのがスタートでした。返ってきたレポートを読んで「え、うちってこう見えるの!?」って驚き。
そこから阿部さんとのZoomセッション。話を聞いてくれるだけじゃなくて「それ、もっとこう言うと良さが伝わるよ」って、言葉を引き出してくれて。自分のやりたいことが、ちゃんとした計画になった感じがして、嬉しかったです。
結果、補助金も採択されて、今は予約システム導入と内装リニューアル中。自信も出てきて、お客様との会話でも前向きになれた気がします。
自分だけじゃできなかった。本当に、頼ってよかった。
（千葉県／美容サロン経営・S様）
「外国人雇用で道が開けた。現場と未来が、少しずつ変わっていく」
弊社は小規模な土木建設業で、職人の高齢化と若手不足が大きな悩みでした。そんな中、ベトナム人の技能実習生を採用したいという話が持ち上がり、でも正直、どう進めたらいいか全くわからなかったのです。
阿部先生には、在留資格のことだけでなく、「どういう受け入れ体制が必要か」「どんな契約が必要か」「現場の指導員には何を伝えるべきか」まで細かく教えていただきました。単なる行政手続きではなく、雇用が“戦力化”するにはどうすればいいかを、現実的な視点で設計してくれました。
実際に雇用してみて、まだまだ課題もあります。でも、言葉が通じるようになるたび、笑顔が増えていくのを見ていると、「やってよかった」と心から思います。
外国人雇用って、紙の上だけでは語れない。だからこそ、阿部先生のように“現場感”を持って寄り添ってくれる専門家が必要だと、痛感しています。
（埼玉県／建設業・専務取締役・T様）
「“国籍”より“志”。私たちが求めていたのは、共に歩む仲間でした」
当法人では介護施設を複数運営しており、慢性的な人手不足の中、外国人材の活用は避けて通れないテーマでした。
ただし、単なる人数合わせではなく、「どうすれば理念を共有できるか」「長期的に定着してもらえるか」が重要で、雇用前の準備段階から慎重に進めてきました。
阿部先生には、入国時のビザ取得から、受け入れ体制のマニュアル整備、現場職員への研修設計までご支援いただきました。書類の作成や法的な手続きだけでなく、私たちの思いを汲み取って、現場に合う制度設計をしてくださったのがとてもありがたかったです。
今では、ベトナム出身の介護士2名が現場の中心メンバーとなり、他の職員とも円滑に連携できています。利用者様の反応も良く、“信頼されるチーム”として、組織が前向きに進んでいます。
（神奈川県／医療法人・施設長・K様）