10Jan【2026年版】永住ビザは「取って終わり」ではない:取消リスク時代の在留管理チェックリスト|行政書士阿部総合事務所外国人雇用594 views【2026年最新】永住権「取消リスク時代」を生き抜くための実務アドバイス ― 本人・企業がいま整...Read More
27Dec【2025年最新】「選ばれる企業」の外国人採用戦略:J-Skip導入2年の実態と永住権への最短ルート|行政書士阿部総合事務所外国人雇用453 views【2025年版】高度人材の採用設計に効く「J-Skip」:導入2年の実態と永住許可申請までの実務...Read More
16Dec外国人雇用最前線(2025)「採用」から「定着」まで、企業の実務を壊さない運用設計|行政書士阿部総合事務所外国人雇用446 views外国人雇用最前線(2025): 「採用」から「定着」まで、企業の実務を壊さない運用設計 この記事...Read More
14Dec外国人スタッフのビザ更新、ギリギリになっていませんか?──“更新スケジュール管理”は企業対応がカギです|行政書士阿部総合事務所外国人雇用759 views外国人スタッフの在留資格更新、直前対応になっていませんか? 企業の「更新スケジュール管理」が実務...Read More
14Dec初めて外国人を雇用する企業が注意すべきポイントと課題・解決策|行政書士阿部総合事務所外国人雇用1000 views初めて外国人を雇用する企業が注意すべきポイントと、 在留資格手続きを円滑に進めるための実務チェッ...Read More
16Novなぜ私は「Cross-Culture Card(CCC)」を作ったのか|行政書士阿部総合事務所外国人雇用550 views── 怒らず、責めず、文化を伝える「日本人のための武器」 日本に住む外国人は、いま約350万人。...Read More
02Sep【最終回】外国人材の「使い捨て」を終わらせる10年戦略|行政書士阿部総合事務所外国人雇用1122 views📘 【最終回】外国人材の「使い捨て」を終わらせる10年戦略 制度は変わる。その先...Read More
02Sep人材流出は怖くない?「育成就労」が教える、優秀な外国人人材が定着する企業の条件|行政書士阿部総合事務所外国人雇用1135 views📘 「選べる」が信頼を創る──新しい働き方をデザインする 「会社を辞めたいけど、...Read More