私も研修とかセミナーでお話しをする側にまわりますので、他の講師の話しを聴いているととてもよく分かります。

目の前にいる講師がどういった心持ちで話しているのかを。

決して極論ではなく、セミナー講師は二種類に分かれます。

自分が話したいから話す講師

参加者に伝えたいと思って話す講師

セミナー講師本人に聞けば、

「いやいや、自分だって後者に決まってるよ。逆に、前者の人っている？」

と言われそうですが。

前者の講師は実はゴマンといます。

見分けるための一つの視点は、参加者がフィードバック出来ない過去事例をしゃべり続けること。

これは、参加者にしてみたら、お金と時間をムダにしているに過ぎません。

そういった与太話を聞きたい人だったらそれは良いのですが、ビジネスの研修会ではそれはまずない。

大抵の場合、そういった話しをしたがる方は所謂エライ人のことが多く、周りから指摘されることもありません。

なので、私の場合は、ー仕事上やむを得ず参加する場合もありますー潔く諦めてその二時間はガマンの時間にします。

仕事上なのであえてコトを荒立てる必要もなく、次回、この講師の講義は二度と聞かないというデータを入手しただけと捉えます。

もしもこれから研修講師を目指す方がいらっしゃったり、会社のお仕事で従業員の前で話すことがあったら、こう考えて下さい。

私の話、役に立ってる？

と。

本当は参加者のアンケートから読み取ることがベストなのですが、企業研修等ですとアンケートがない場合も多いでしょう。

そして、仲間や同僚からのフィードバックも得られないとしたら自身でフィードバックするしかありません。